多维发力！常平为年轻干部“搭梯赋能”

    11月7日，常平镇干部政治素质和能力提升培训班（第二期）正式结班。培训为期3天，紧扣“锤炼党性、增强能力、服务发展”主题，通过集中授课、研讨交流、现场教学等形式，教育引导年轻干部进一步提升政治素养和履职能力，为常平高质量发展贡献力量。镇党建和组织人事办、城市管理和综合执法分局、经济发展局有关负责人，机关年轻干部等参加培训。

   

    专题党课上，常平城市管理和综合执法分局负责人以“锚定人居环境品质跃升绘就‘百千万工程’最美底色”为题，聚焦常平城市品质提升的实践与展望，从实践探索、现实挑战、未来路径三个维度进行专题授课，引导年轻干部深刻把握“百千万工程”的理论内涵和实践要义，坚持以人民为中心，践行新时代城市治理理念，持续提升城市品质，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

   

    镇经济发展局负责人则紧密结合镇域实际，通过精准数据分析、典型案例分享，全面梳理常平经济发展现状，深入剖析当前面临的痛点与挑战，明确突围方向与发展策略，引导年轻干部凝聚服务经济发展的思想共识，立足岗位职责，强化末端执行力，积极为企业发展解难题、为产业升级添动能。

    专题党课结束后，参训学员还结合培训内容，就如何将培训成果转化为推动工作的具体举措展开深入交流研讨，并分享学习心得体会。

    培训期间，参训人员还前往省“百千万工程”第二批典型村——桥梓村、东莞晶苑毛织制衣有限公司、乔锋智能装备股份有限公司等教学点，现场交流学习“百千万工程”经验以及传统企业转型升级、增资扩产的实践探索。

    “培训内容充实、形式多样、针对性强，不仅深化了我们对‘百千万工程’、城市品质提升、镇域经济发展等工作的了解，更提振了干事创业的信心与决心。”参训人员纷纷表示，今后将立足岗位、担当作为，共同奏响常平城市品质提升与高质量发展的“协奏曲”。

    接下来，常平将聚焦产业转型、助企惠企、社会治理、环境整治等重点领域，持续深化干部政治素质和能力提升培训，帮助年轻干部更好地探索破除困难阻碍的对策和办法，为常平全力打造东莞东部综合枢纽、先进制造强镇、活力生态新城注入新思路、新动力。