常平全力推动新兴领域党建工作提质增效

    8月22日，常平召开新兴领域党建工作推进会暨党建工作指导业务培训会及“局长讲堂”，进一步强化企业、社会组织服务（党建工作指导员）队伍建设，推动新兴领域党建工作提质增效，激发新兴领域党建活力。

 

    镇党委副书记翟就洪，各村（社区）、各部门（单位）有关负责人，新兴领域党组织书记、机关派驻企业党建工作指导员代表等参加会议。

    本次培训围绕“局长讲堂”工作展开，以《如何加强新兴领域党建工作》为题，聚焦“为什么要抓新兴领域党建？新兴领域党建工作要抓什么？如何当好新兴领域党建工作指导员？如何当好新兴领域党组织书记？”等内容，对与会代表进行详细培训，进一步明确党建工作指导员的工作职责、工作方式、纪律要求等，提升党建工作指导员的理论素养和实操能力。

    会议要求，各村（社区）、各部门（单位）要压实责任，严格监管和做好后勤保障，定期听取党建工作指导员汇报并召开交流会，让指导员分享工作经验和心得，促进相互学习和共同提高。要为党建工作指导员提供必要的支持和保障，积极协调相关部门，为企业和社会组织争取更多的优惠政策和扶持措施，关心指导员的工作和生活，帮助他们解决实际困难，让他们能够全身心地投入到党建工作中。

    //延伸阅读//

    充分发挥党建工作指导员作用

    常平聚焦高端装备、新一代电子信息、纺织服装等多个领域，全力推动新兴领域党组织工作全覆盖，并取得阶段性成果。

    接下来，全镇党建工作指导员将聚焦实战，锤炼“三种硬功夫”，指导企业规范落实“三会一课”、主题党日等基本制度，锻造一支关键时刻“拉得出、顶得上”的先锋队伍，让党组织成为看得见的生产力。精准赋能，当好“企业首席服务员”，沉到一线、干在一线，建立“需求—资源—落实”闭环台账，依托镇委党校、经发、人社、工会等多方力量，为企业提供政策解读、技术嫁接、人才引进、市场开拓等全链条服务，真正做到企业出题、党建破题、发展答题。把准方向，把党的创新理论、惠企政策翻译成“企业语言”“员工语言”，用小故事讲透大道理，用身边事传递正能量，切实增强党建工作的吸引力、感染力、塑造力。